Besluit  raad voor maatschappelijk welzijn

Aanleiding en doel

Evaluatie en bijwerking arbeidsreglement in functie van noden organisatie en gewijzigde reglementering.

Juridische grond

• Artikel 77 en 78 van het decreet lokaal bestuur.
  Bevoegdheid van de raad voor maatschappelijk welzijn.
• Wet van 8 april 1965 betreffende de arbeidsreglementen.
• Wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• Wet van 19 december 1974 (en uitvoeringsbesluiten) tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Besluit gemeenteraad en besluit raad voor maatschappelijk welzijn van 17 november 2020 tot goedkeuring arbeidsreglement personeel lokaal bestuur.
• Rechtspositieregeling personeel lokaal bestuur.
• Koninklijk besluit van 11 september 2022 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk wat het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers betreft.
• Wet van 30 oktober 2022 houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid, Hoofdstuk 3.
• Op voorstel van het vast bureau.

Advies en motivering

De besprekingen met het managementteam en hun positief advies bij de voorgestelde aanpassingen van het arbeidsreglement van 20 oktober 2022.

De besprekingen gevoerd in het hoog overleg- en bijzonder onderhandelingscomité van 14 november 2022 met het tot stand komen van een positief advies tot gevolg.