Besluit  raad voor maatschappelijk welzijn

Aanleiding en doel

De nood aan enkele aanpassingen aan de rechtspositieregeling ingevolge de aanpassing van de organisatiestructuur:

• wijziging functiebenamingen leden MAT
• invoering nieuwe weddeschaal A5a-A5b
• aanpassing bepalingen managementtoelage.

Gezien heel wat functies niet of pas na meerdere vacant verklaringen ingevuld geraken, is het aangewezen de voorziene versoepelde wervingsprocedure voor knelpuntberoepen in de zorg uit te breiden naar knelpuntberoepen buiten de zorg. Dit onder bepaalde voorwaarden en zonder afbreuk te doen aan het niveau van de selectie van de kandidaten.

Juridische grond

• Decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, artikelen 77 en 78.
  Bevoegdheid van de raad voor maatschappelijk welzijn.
• Rechtspositieregeling personeel lokaal bestuur, goedgekeurd door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn op 22 december 2021, en navolgende besluiten tot aanpassing.
• Wet van 19 december 1974 (en uitvoeringsbesluiten) tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden en haar personeel, en latere wijzigingen.
• Aanpassing organisatiestructuur.

Advies en motivering

De besprekingen gevoerd in het hoog overleg- en bijzonder onderhandelingscomité van 22 maart 2023 met het tot stand komen van een protocol van akkoord tot gevolg.

Het positief advies van het managementteam van 24 maart 2023.

Financiële weerslag

Geen