De voorzitter opent de zitting op 23/04/2024 om 20:01.
De raad voor maatschappelijk welzijn dient telkens het verslag van de vorige vergadering goed te keuren.
Geen
Enig artikel: het notulenverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 maart 2024 wordt goedgekeurd.
Tussen januari 2023 en augustus 2023 heeft Audit Vlaanderen een organisatie-audit uitgevoerd in het lokaal bestuur Machelen.
Aanbeveling 1 van deze organisatie-audit luidde:
Het lokaal bestuur legt een kader voor organisatiebeheersing ter goedkeuring voor aan de raden en past dit toe. Dit kader bepaalt minstens:
Dit resulteert in een beleidsnota rond organisatiebeheersing. Hierin meer kadering hoe we organisatiebeheersing wensen aan te pakken, zodat we evolueren naar een betere werking als organisatie. Meer details hierover is te vinden in de nieuwe beleidsnota rond organisatiebeheersing.
Dit resulteert in een beleidsnota rond organisatiebeheersing.
Hierin wordt gekaderd hoe we organisatiebeheersing wensen aan te pakken, zodat we evolueren naar een betere werking als organisatie.
Risico dat hiermee kan worden beheerst:
Zo werkt de organisatie aan een degelijke beheersing van haar risico’s en is ze transparant over haar functioneren.
Ze legt hiermee de basis voor een effectieve, efficiënte, kwaliteitsvolle en integere organisatie.
Het managementteam gaf hierover positief advies op 21 maart 2024.
Geen
Enig artikel: de raad voor maatschappelijk welzijn keurt de in bijlage aan deze beslissing liggende beleidsnota organisatiebeheersing goed:
a) de organisatie hanteert de leidraad organisatiebeheersing lokale besturen om aan haar organisatiebeheersing te werken.
b) periodieke zelfevaluatie:
c) de algemeen directeur zal in Q1 van elk jaar rapporteren over organisatiebeheersing. Het rapport omvat:
Tussen januari 2023 en augustus 2023 heeft Audit Vlaanderen een organisatie-audit uitgevoerd in het lokaal bestuur Machelen.
Hierbij is aanbeveling 2 geformuleerd:
De algemeen directeur rapporteert jaarlijks op een degelijke manier over organisatiebeheersing aan de raden. Dit rapport omvat minstens:
Voor 2023 wordt dit nog volgens de huidige werkwijze gedaan. De bedoeling is dat het de volgende keer volgens de principes van de ’Leidraad organisatiebeheersing voor lokale besturen’ zal verlopen. Meer details hierover is te vinden in de nieuwe beleidsnota rond organisatiebeheersing.
Voor 2023 wordt de jaarlijkse rapportering nog volgens de vroegere werkwijze gedaan.
De bedoeling is dat de rapportering 2024 volgens de principes van de ’Leidraad organisatiebeheersing voor lokale besturen’ zal verlopen, zoals omschreven in de "beleidsnota organisatiebeheersing" goedgekeurd op de raad voor maatschappelijk welzijn van 23 april 2024.
Risico's die hiermee kunnen worden beheerst:
Zo werkt de organisatie aan een degelijke beheersing van haar risico’s en is ze transparant over haar functioneren. Ze legt hiermee de basis voor een effectieve, efficiënte, kwaliteitsvolle en integere organisatie.
Het managementteam heeft op 21 maart 2024 kennis genomen van het rapport organisatiebeheersing 2023.
Geen
Enig artikel: de raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het in bijlage aan deze beslissing liggende rapportering organisatiebeheersing 2023.