Er komt een nieuwe organisatiestructuur, gebaseerd op de ervaringen sedert 2018, na de integratie gemeente-ocmw.
Er blijven drie teams over: welzijn, ruimte en beleven.
De onderdelen van team organisatie worden terug geïncorporeerd bij diensten waar ze functioneel of decretaal bij thuishoren:
- organisatiebeheersing onder de algemeen directeur
- interne preventie bij de HRM dienst
- de poetsploeg bij de technische diensten
Team welzijn wordt geclusterd tot drie clusters: kind en jeugdwelzijn, volwassenenwelzijn en ouderenwelzijn
Dit alles met het oog op een efficiëntere organisatie van de diensten en teneinde een geïntegreerd en transversaal beleid te kunnen voeren.